易胜博官网:定期开展技能型人才需求调查

近日，我省142名选手参加第二届全国技能大赛，其中40名选手参加了今年新增的20个专业项目。当大家还在惊叹这些新职业的时候，我省的新职业技术人才已经成为全国竞技场上的“先锋队”。

这已经不是第一次出现新的职业了。在揭开这20个新职业的神秘面纱之前，人力资源和社会保障部已经公布了2019年以来的56个新职业。这些从“小众”到“大众”的新职业对技术人才的需求巨大。专业人才正成为抢手的“烫手山芋”，其中高技能人才更是“炙手可热”，被很多人“邀请”。易胜博官网

新职业虽然“年轻”，但需求量大，分工细致，专业性高。对于培养出方文摩、洪家光、李志强等一批技术大师的辽宁来说，有基础、有传统、有优势，造就了钳工、焊工、石油工人等一批技术人才品牌。要抓住新职业发展“窗口期”，打开人才培养“窗口期”，利用制度优势、制度优势、师资优势、经验优势，把号称“辽宁制造”的新职业技能人才培养好。

呼唤“辽宁制造”，就是要培养符合产业需求的新型职业技术人才。引导政策、资金、资源向新职业、新业态倾斜，吸引更多高校、职业学校、社会培训机构、创业孵化基地共建新型职业技能人才培养平台，定期、大规模开展校企合作。技能转移等培训，定期开展技能型人才需求调查，发布急需技能型人才职业参考目录，针对企业所需的“定向”培训和“订单”培训，打造“即插即用”型人才，满足市场需求和人才需求。供给将更加紧密地结合起来，促进新的职业技术人才队伍的增加。